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工会考试涵盖工会基础知识、劳动法及相关法律法规、时政等内容，以下是一些常见的知识点分享：
工会基础知识
- 工会的性质与职能：工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，基本职责是维护职工合法权益，同时还具有组织、教育、参与和建设等职能。
- 工会组织体系：工会各级组织按照民主集中制原则建立。全国组织包括中华全国总工会，地方组织有地方总工会、产业工会等，基层组织是企业、事业单位、机关等基层单位的工会委员会。
- 工会会员：在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认工会章程，都可以加入工会为会员。会员享有选举权、被选举权和表决权等权利。
- 工会经费：主要来源包括会员缴纳的会费、建立工会组织的企业 / 事业单位 / 机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费、政府的补助以及工会所属企业的上缴收入等。
劳动法及相关法律法规
- 劳动合同：劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。有劳动者在该用人单位连续工作满十年等情形，应当订立无固定期限劳动合同。
- 劳动报酬：用人单位应按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资 150% 的工资报酬；休息日安排工作又不能安排补休的，支付不低于工资 200% 的工资报酬；法定休假日安排工作的，支付不低于工资 300% 的工资报酬。
- 劳动安全卫生：用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位应当予以协助。
- 女职工和未成年工特殊保护：禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动等。不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动，用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
时政热点
- 工会相关政策法规的更新：关注国家和地方新出台或修订的与工会工作相关的法律法规、政策文件等，如《工会法》《劳动合同法》等的修订内容及影响。
- 劳动领域的社会热点问题：例如劳动就业形势、工资增长机制、劳动纠纷案例等，以及工会在应对这些问题中发挥的作用和采取的措施。
- 工会组织的重要活动和工作成果：了解全国总工会及地方工会开展的重点工作、活动，如职工技能竞赛、困难职工帮扶、劳动模范评选等，以及取得的成效和社会影响。